El “Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo”, supuso un cambio significativo en el complejo panorama del mercado laboral actual, afectando entre otras materias al contrato fijo discontinuo (CFD) que se presentaba como

Leer la noticia