La Comunidad de Madrid ha puesto a disposición de las empresas de la comunidad de Madrid una subvención de hasta 6.000 euros por la contratación mediante contrato de formación en alternancia a jóvenes menores de 30 años.
Veamos quienes se pueden beneficiar, que requisitos deben cumplir los jóvenes que sean contratados y la cuantía de la subvención:
Pueden beneficiarse los trabajadores autónomos, las empresas independientemente de su tamaño y número de trabajadores y las entidades de carácter privado que no tengan ánimo de lucro.
- Las empresas deben estar al corriente de pago en el cumplimiento de sus obligaciones con la seguridad social y con la agencia tributaria.
- Deben haber realizado el plan de prevención de riesgos laborales.
- Tener el domicilio fiscal y social en territorio español.
- No tener deudas con las Comunidad de Madrid.
Los jóvenes contratados deben cumplir una serie de requisitos:
- Deberán ser mayores de 16 años y menores de 30 a fecha de formalización del contrato.
- Deberán carecer de la cualificación profesional reconocida por certificados o titulaciones.
- Hallarse inscrito como demandantes de empleo en las oficinas de empleo que le correspondan de la Comunidad de Madrid.
- Figurar inscritos, en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
La cuantía de la subvención será de 5.500 euros los 12 primeros meses de duración del contrato o contratos de formación en alternancia a tiempo completo y se incrementará el importe en 500 euros más si la persona contratada es mujer o pertenece al colectivo de personas trans.
Plazo presentación de las solicitudes
El plazo máximo será de un mes desde la fecha de alta del trabajador/r en la seguridad social.
Las solicitudes pueden presentarse hasta el 31 de diciembre, aunque estará sujeta al crédito presupuestario disponible.
La presentación y la documentación se realizará de forma telemática en el Registro Electrónico de la Comunidad de Madrid.
La finalidad de la subvención es incentivar la contratación de los jóvenes que se encuentran desempleados y ofrecerles una oportunidad en el mercado laboral.
