El contrato a tiempo parcial es aquel contrato cuya prestación de servicios se realiza durante un número de horas al día, a la semana, al mes o al año, inferior a la jornada de trabajo de un trabajador a tiempo completo comparable. Dicho contrato podrá concertarse por tiempo indefinido o por duración determinada, excepto en el contrato para la formación.
MUY IMPORTANTE. Se establece una obligación para las empresas de registrar día a día la jornada de sus trabajadores tiempo parcial y totalizar las horas mensualmente, entregando copia al trabajador junto con la nómina del mes. Se registrarán las horas ordinarias y las complementarias. El empresario debe conservar dichos registros por el plazo de 4 años.
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