FAQS

Desde el pasado 2 de abril los contribuyentes que dispongan de borrador pueden validar el mismo a través de internet o en el teléfono de atención al contribuyente de Hacienda.  Antes de la validación es muy conveniente revisar a conciencia(…)

La deducción por vivienda habitual en el IRPF es la de mayor importancia en términos cuantitativos, por lo que alcanza un gran protagonismo para un gran número de contribuyentes. Se  desdobla en un tramo estatal y otro autonómico, ambos del(…)

Os explicamos qué gastos, aportaciones o desembolsos son deducibles de cara al impuesto de la renta: Deducción por donativos: Dan derecho a deducción del 25 % los donativos realizados a entidades acogidas a la ley 49/2002, entre las que pueden(…)

Las deudas tributarias nacen en el momento de una liquidación practicada por la Administración Tributaria correspondiente, o, más frecuentemente, con ocasión de una autoliquidación presentada por el propio contribuyente, como ocurre en los casos de la declaración de la Renta,(…)

Son cantidades a cuenta del I.RP.F, que los profesionales autónomos deducen en sus facturas. Estas cantidades retenidas, tendrán que ingresarlas nuestros clientes en Hacienda como anticipo de la cuota del impuesto que tendremos que pagar al hacer nuestra  declaración de(…)

El 7 de julio entra en vigor la Ley 15/2010, de 5 julio, de modificación de la Ley 3/2004 sobre medidas de lucha contra la morosidad en las operaciones comerciales, y que será aplicable a los contratos que se firmen(…)

Cuando un empresario autónomo quiere incorporar a su negocio a un familiar directo éste ha de cotizar a la Seguridad Social en el Régimen de Autónomos. Es lo que se denomina familiar colaborador y esa cotización es independiente del las(…)

Sepa que si es usted extranjero y quiere invertir en España comprando, por ejemplo, un inmueble o simplemente constituyendo una sociedad, antes debe obtener su NIE (número identificador de extranjero), sin el cual no podrá firmar en la notaría. El(…)

1) ANTECEDENTES: Viene precedida por la Ley 17/2009, de 23 de noviembre, sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio, que se refiere a las actividades de servicios por cuenta propia que se realizan a cambio(…)

Como complemento a nuestra GUÍA INFORMATIVA DEL COMERCIO, acompañamos una FAQ sobre el sector del comercio. Aquí os dejamos una recopilación de las preguntas más frecuentes sobre la política de devolución de los establecimientos y los derechos y obligaciones de(…)

Si una empresa tiene menos de 25 trabajadores y despide a un trabajador por causas objetivas, el FOGASA (fondo de garantía salarial) se hace cargo del 40% de la indemnización. Es muy importante que el despido se realice por causas económicas y(…)

El Estatuto de los Trabajadores establece que los trabajadores tienen derecho a un período de vacaciones anuales retribuidas, que será el pactado en convenio colectivo o contrato individual, no siendo, en ningún caso, la duración inferior a treinta días naturales,(…)

Es una retribución flexible, también llamada retribución a la carta,  a través de la cual el empleado ganará más sin que a la empresa le cueste más dinero, gracias a flexibilizar su salario y percibir una parte en dinero y(…)

Sin perjuicio de lo que establezca el Convenio Colectivo de cada sector, todos los trabajadores tienen como mínimo una serie de permisos retribuidos, esto es, tiempo en el que pueda ausentarse del puesto de trabajo pero que es remunerado y(…)

El FOGASA o Fondo de Garantía Salarial es el encargado de hacer frente subsidiariamente a los pagos de los salarios y/o indemnizaciones de trabajadores cuyas empresas han incumplido por razones de insolvencia. Según las modificaciones introducidas en materia de Seguridad(…)